毕业就会被赶回国？史上*狠！国际生OPT或将直接终止......

OPT，全称是Optional Practical Training，对于所有F-1留学生来说几乎是一个默认选项。它允许毕业后的学生在美国合法工作一段时间，最长可达12个月，而STEM专业的学生还可以申请额外的24个月延长。对很多人来说，这段时间是他们从校园踏入职场的第一步，是连接学生身份与H-1B工作签证之间的桥梁。长期以来，OPT被视为国际学生从校园迈向职场、乃至最终获得H-1B工作签证的“黄金跳板”。

一旦取消或收紧，国际学生毕业后在美工作的机会将大幅减少，对美国高校的国际招生、企业用工结构，以及学生的未来规划，都可能带来深远影响。没有OPT，更是意味着毕业即离境，意味着辛苦多年学成却无法在这里积累任何实战经验。

很多同学可能每天都在谈及OPT，但未必真正清楚或者说是一知半解它对留美的真正意义。简单来说这项政策就是美国

政府给F-1学生的”实践福利”：

• 普通OPT：允许你在专业相关领域工作12个月，是毕业季衔接职场的关键缓冲；

• STEM OPT：理工科学生的“专属红利”，能在普通OPT的基础上再延长24个月，相当于多了两年时间冲刺H-1B签证。

相关数据也显示，每年有近25万名国际学生通过OPT和STEM OPT获得在美国工作的机会。更重要的是，布什政府当年增设STEM OPT 的初衷，就是为了帮国际学生积累工作经验，提高后续H-1B签证的中签率。可以这么说，对很多人而言OPT不是“可选项”，而是从“学生“到“职场人”的必经之路。

未来趋势一：彻底取消

目前讨论中*激进的方案，是直接移除OPT及STEM OPT项目。

白宫副幕僚长 Stephen Miller是该选项的核心主导者，他长期反对国际生留美工作。早年间他就曾协助起草法案想取消OPT，还要求本科、硕士毕业生必须离开美国10年，博士毕业生需在海外工作2年，才能申请H-1B签证。

而USCIS局长Joseph Edlow 在任职听证会上也明确表态，希望终结国际生毕业后的OPT和STEM OPT 工作授权。他认为过去四年OPT的实施“曲解了法律原意”，想通过法规修改，让F-1签证学生只能在上学期间工作，毕业后不能再留美就业。

OPT的反对者还称，OPT制度只是由联邦行政法规支持，并没有经过国会明确授权，理论上可以通过法规废除，不需要走国会漫长的审议和批准流程。

其实过去十几年里，OPT延期政策很多次遭遇反对，但2022年10月，在哥伦比亚特区巡回上诉法院上以2比1的投票结果裁定，国土安全部授权留学生在OPT

和STEM OPT期间工作是合法的！所以这个选项要想通过，自然会面临不小的阻力。

未来趋势二：设置更严格要求

当前，雇主能够通过OPT项目雇佣学生的成本相对较低，仅在STEM OPT延期阶段需要制定培训计划、使用E-Verify系统等。如果特朗普政府不彻底取消OPT和STEM OPT项目，那么另一种选择就是对这些项目设置新的限制。比如：

1、要求缴纳社会保障税

有批评者认为，雇主雇佣OPT期间的学生不用交社保税，让国际生比美国本土工作者更有“用工优势”。虽然没有多少证据证明雇主是为了避税才雇OPT 学生，但共和党众议员Maria Elvira Salazar提出的《尊严法案》，就主张对OPT学生的工资征收社保税。不过特朗普政府能不能通过法规强制要求雇主缴税，还存在一定的不确定性。

2、增加雇主和学生的负担

现在普通OPT的优势是“低门槛、少手续”，学生拿着工作许可就能上岗，每周*低工作20小时，甚至可以做志愿性质的实习，核心是积累专业经验。但可能会增加这些要求：比如雇主必须提交复杂的培训计划、证明薪资符合市场水平、接受更严格的资质审核，甚至可能面临实地抽查，让雇主觉得”麻烦又不划算”。

3、绑定“固定停留期”，堵死OPT过渡路

今年8月，国土安全部已经提出过一项规则，要把国际生“按学业进度停留"（duration of status）的政策，改成“固定停留期”（比如本科4年、硕士2年）。如果学生在固定期限结束时毕业，想申请OPT 就需要延长停留期，而移民局完全可以拒绝其延长居留以进行OPT的申请，从而在事实上阻断OPT之路。

对全球赴美学子而言，2025年注定是充满挑战的“政策攻坚年"——OPT改革箭在弦上，H-1B遴选规则暗流涌动，一系列新规的落地预期像悬在头顶的风向标，让不少人陷入焦虑。但越是局势不明，越要稳住阵脚。因此满好学结合当前政策风向，给每一位在美留学生提出了四个务实的建议，希望能帮助同学们在变动中锚定方向。

1️⃣盯紧政策时间线

新规出台前会有公示期，关注DHS和USCIS官网，同时跟进靠谱的移民律师解读，别被自媒体的”标题党"信息带偏

2️⃣提前规划备选方案

如果正在读本科，可考虑提前申请研究生延长在美时间；如果即将毕业，优先投递有 H-1B配额、支持 STEM OPT的企业，缩短求职缓冲期

3️⃣关注法律挑战进展

教育界和商界大概率会通过法律途反对新规，2022年法院的胜诉判例就是重要依据，可通过行业协会或学校国际学生办公室了解维权渠道

4️⃣提前关注其他国家签证政策

关注加拿大、英国、澳大利亚等国的工作签证政策，这些国家在留学生毕业后提供更稳定、可预期的工作签证途径；提前规划实习、研究项目与跨国职业经验，提升全球竞争力；了解各国对STEM专业、数字技能类人才的长期签证支持